Braucht man noch ein Anschreiben?

Kurz gesagt: Meistens nicht in der klassischen Form — bei vielen IT-Stellen zählen Profil, Projekte und ein kurzes Gespräch mehr als ein förmlicher Brief. Wenn dir ein Unternehmen wirklich wichtig ist, du die Branche wechselst oder eine Lücke erklären willst, machen drei ehrliche, konkrete Sätze den Unterschied — das schlägt jede Seite Standardtext.

Wann du es weglassen kannst

Bei vielen IT-Stellen zählen Profil, Projekte und ein kurzes Gespräch mehr als ein förmlicher Brief. Wird kein Anschreiben verlangt, investierst du deine Energie besser in ein starkes Profil.

Wann ein paar Zeilen helfen

Wenn dir ein Unternehmen wirklich wichtig ist, wenn du die Branche wechselst oder eine Lücke erklären willst — dann zeigen drei ehrliche Sätze Haltung. Kein Bewerbungs-Deutsch, sondern echtes Interesse.

Mini-Vorlage (3 Sätze)

„Ich verfolge [Unternehmen], weil [konkreter Grund: Produkt/Tech/Mission]. In den letzten Jahren habe ich [relevantes Ergebnis] gebaut und würde diese Erfahrung gern in [Rolle] einbringen. Über ein kurzes Gespräch freue ich mich."

Konkret, kurz, ohne Floskeln. Das schlägt jede Seite Standardtext.

Bei myrecruity brauchst du kein Anschreiben — ein gutes Gespräch ersetzt den Brief. Profil anlegen