Aus deinen Talentenwerden Platzierungen.
Unser Recruiting Intelligence System automatisiert jeden Schritt, der nicht zwischenmenschlich ist — von der Profil-Anreicherung bis zur Liste der best-passenden Unternehmen samt Kontakten. Du führst die Gespräche, wir liefern die Intelligenz.
Dein Talentpool ist mehr wert, als du gerade nutzt.
Ungenutztes Potenzial
Du hast starke Talente, für die gerade keine passende Stelle da ist — sie liegen brach, statt Wert zu schaffen.
Schwer skalierbar
Jede Vermittlung kostet viel Handarbeit, und deine Reichweite an Unternehmen ist begrenzt.
Beziehungen verpuffen
Gute Kontakte zu Talenten verlieren an Wert, wenn gerade nichts Passendes für sie da ist.
Mehr Ertrag aus dem, was du schon hast.
Zusatzumsatz
Aus Talenten, die sonst ungenutzt blieben.
Reichweite
Zugang zu Unternehmen außerhalb deines Netzwerks.
Kein Mehraufwand
Anreicherung, Matching & Report übernimmt das RIS.
Multiplikator
Dein Pool wird zum laufenden Ertragskanal.
Gebaut für kleine & mittlere Personalvermittler.
Geschäftsführer entscheiden
Du wählst das Tooling — und siehst sofort, was mehr Platzierungen bringt, ohne eigenes Tech-Projekt.
Recruiter arbeiten damit
Hochladen, Report lesen, Gespräche führen — das RIS nimmt dir alles ab, was nicht zwischenmenschlich ist.
Nicht für die ganz Großen
Wer eigene Systeme baut, braucht uns nicht. Für kleine & mittlere Vermittler ist das RIS der Shortcut.
Vier Schritte vom Talent zur Platzierung.
Talent hochladen
Profil samt allen Infos — Transkripte, Gesprächsnotizen. LinkedIn wird geparst, Web-Recherche reichert automatisch an.
Vollständiges Profil ohne Handarbeit.
Intelligentes Matching
Das System versteht das Profil tief und gleicht es mit dem Markt ab — nicht per Stichwort, sondern inhaltlich.
Echtes Verständnis statt Stichwortsuche.
Dein Report
Die best-passenden Unternehmen je Talent — inklusive Reasoning und Kontaktdaten der relevanten Entscheider.
Sofort handlungsfähig.
Outreach & Platzierung
Du kontaktierst gezielt, stellst vor, platzierst. Den zwischenmenschlichen Teil machst du — den Rest das RIS.
Mehr Abschlüsse, weniger Aufwand.
Je Talent: die richtigen Unternehmen, fertig recherchiert.
Statt stundenlang zu recherchieren, bekommst du je Talent eine Liste der best-passenden Zielunternehmen — jeweils mit Begründung und den Kontaktdaten der relevanten Entscheider. Du musst nur noch das Gespräch führen.
- Best-passende Unternehmen, nach Eignung sortiert
- Reasoning: warum dieses Match Sinn ergibt
- Ansprechpartner samt Kontaktweg
Tech-Stack & Seniorität passen; baut Backend-Team aktiv aus.
Ansprechpartner: Head of EngineeringSucht Lead-Profil für Digitalisierung; Remote möglich.
Ansprechpartner: CTOPasst kulturell; offene Senior-Rolle seit 6 Wochen.
Ansprechpartner: Talent AcquisitionAuf Basis aktueller Marktdaten · von einem Menschen bestätigt
Branchenunabhängig — über jede Branche hinweg.
Anders als die IT-fokussierte Plattform arbeitet das RIS für jede Branche, in der du vermittelst — von Tech über Industrie bis Gesundheit.
Ein Partner, der zu dir passt.
KI + Mensch
Qualität, die zu deinem Ruf passt — Technologie findet, ein Mensch bestätigt.
Seriöser Rahmen
DACH-Fokus, EU-Recht & EU-Hosting. Talente kommen DSGVO-konform per Upload deiner Agentur.
Transparent & fair
Nachvollziehbares Matching und faire Konditionen — keine Blackbox.
Partnerschaftlich
Wir konkurrieren nicht um deine Kernvermittlung — wir heben, was sonst liegen bleibt.
Häufige Fragen
Nein. Das RIS ist ein reines Intelligence-System — keine Transaktionsbeteiligung, kein Cut, kein Wettbewerb um deine Platzierungen. Unsere IT-fokussierte Plattform ist ein eigenes Produkt; das RIS hebt, was in deinem Pool sonst liegen bleibt.
Nein — deine Daten bleiben deine: keine Weitergabe, weder an andere Agenturen noch in unsere Plattform.
Wir starten mit einem ausgewählten Pilot-Kreis — begrenzte Plätze, den Zugang richten wir gemeinsam mit dir ein. Eine öffentliche Preisliste gibt es in der Pilot-Phase noch nicht — die Konditionen legen wir im Gespräch offen, fair und ohne Blackbox.
Aus aktuellen Marktdaten. Das RIS versteht jedes Profil inhaltlich statt per Stichwortsuche — und liefert zu jedem Vorschlag die nachvollziehbare Begründung, warum das Match Sinn ergibt. Ein Mensch bestätigt jeden Report, bevor er zu dir geht.
Aus denselben aktuellen Marktdaten wie die Unternehmensvorschläge. Je Unternehmen bekommst du die relevanten Ansprechpartner samt Kontaktweg — als Teil des geprüften Reports.
Ja. Talente kommen DSGVO-konform per Upload deiner Agentur — Upload und Verantwortung liegen bei dir, die Datenhoheit bleibt bei deiner Agentur. Gehostet in der EU, konform mit DSGVO & EU AI Act.
Du lädst hoch, was du ohnehin hast — Profil, Gesprächsnotizen, Transkripte. LinkedIn-Parsing und Web-Recherche reichern automatisch an; ein technisches Setup brauchst du nicht, den Zugang richten wir gemeinsam ein.
Für kleine & mittlere Personalvermittler — branchenunabhängig, von Tech über Industrie bis Gesundheit. Start in Österreich, wachsend im DACH-Raum.
Bereit, mehr aus deinem Talentpool zu machen?
Wir starten mit einem ausgewählten Pilot-Kreis. Sichere dir früh deinen RIS-Zugang — wir richten ihn gemeinsam ein.
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