Spare Zeit, Geld und Nerven.
Recruiting Outsourcing zum monatlichen Fixpreis.
Wir ermöglichen Personalabteilungen, sich auf die interne Personalentwicklung und nicht auf die Personalbeschaffung zu konzentrieren.
45+ Google Rezensionen
4 Gründe für myrecruity
Kontinuierliche Talentgewinnung zum monatlichen Fixpreis
Kürzere Time to hire durch Recruiting Outsourcing
Suche und Akquise von Kandidat:innen durch Multichannel-Souring
Übernahme des Bewerbungs-mangements inkl. Bewerber-Job-Matching
Unsere Dienstleistungen
Maßgeschneiderte Lösungen für Dein Unternehmen: Wir wissen, wie umfangreich aber zugleich unerlässlich professionelles Recruiting ist. Daher unterstützen wir unsere Klienten auf allen Ebenen, damit sich diese auf das Wesentliche konzentrieren können:
Die Auswahl des richtigen Teammitglieds.
Social Media Recruiting
Werbekampagnen auf sozialen Netzwerken inkl. individueller Videoproduktion und 2-Minuten-Bewerbungsfunnel
Fullservice Recruiting
Übernahme des vollständigen Recruitings durch individuelle Strategien & Multichannel-Sourcing – und das alles mit unbegrenzten Einstellungen
Headhunting
Rasches Besetzen von besonders herausfordernden Vakanzen durch gezielte Suche von einzelnen Personen
Das sagen unsere Klienten über uns
Noch Fragen?
Bereite dein Recruiting für die Zukunft vor
Ohne myrecruity
- Wenig bis keine kontinuierlichen Bewerbungseingänge
- Variable und schwierig planbare Kosten
- Alles wird in-house abgewickelt
- Nicht alle möglichen Kanäle können bedient werden
- Teils lange Besetzungszyklen
- Keine objektive Entscheidungsgrundlage
- Wenig Candidate Experience & lange Antwortzeiten
Mit myrecruity
- Perfekt Match: Tiefgründiges Verständnis für das Unternehmen und welche Personas gesucht werden
- Multichannel Recruiting: Suche und Akquise von Bewerber:innen über unterschiedliche Kanäle
- Bewerbungsmanagement: Vom Bewerbungseingang über die Kommunikation mit den Bewerber:innen bis hin zum Einpflegen aller Daten in das online BMS-Tool
- Neues Jobprofil: Alle 30 Tage kann das Jobprofil gewechselt werden, muss es aber nicht!
- Monatlicher Fixpreis: Keine zusätzlichen Kosten - und das trotz unbegrenzten Einstellungen
Welche Lösung passt zu eurem Unternehmen?
Ziel
Targetlevel
Methode
Pricing
Social Media Recruiting
Einfache Vakanzen kontinuierlich besetzen & Employer Brand stärken
Einsteiger, Junior, Blue-Collar
Performance Marketing Kampagnen
Monatliche Pauschale zzgl. Setup-Fee & Videoproduktionskosten
Fullservice Recruiting
Strategische Übernahme des Hirings um langfristig Vakanzen zu besetzen
Alle
Active Sourcing, Social Media Recruiting, Talentpool, Karriereseiten
Monatlicher Pauschale ohne zusätzliche Provision
Headhunting
Kurzfristig einzelne Vakanzen besetzen
Director-, VP- & C-Level-Executives
Active Sourcing, Talentpool
25% des Bruttojahresgehalts zzgl. Boni (einmalig)
Eure Fragen - Unsere Antworten
Wir agieren im state-of-the-art und stellen sicher, dass die Customer sowie die Candidate Experience optimal gestaltet ist.
Ergebnisse werden sichergestellt, anstatt lange um den heißen Brei zu reden – was unsere Kennzahlen von durchschnittlich 15 qualifizierte Kandidat:innen sowie unsere Kund:innen bestätigen.
Darüber hinaus stellen wir sicher, dass vorgeschlagene Talente auch langfristig zum Unternehmen passen und Frühfluktuationen vermieden werden.
Unser Fullservice Recruiting hat vier wesentliche Vorteile zum HH:
- unser Ziel ist der langfristige Recruiting-Erfolg unseres Klienten und nicht die Vermittlungsprovision
- Du kannst ungedeckelt einstellen ohne zusätzliche Kosten
- wissenschaftlich fundierte Bewerber-Job-Matchings reduzieren Frühfluktuationen
- Mix aus Active Sourcing sowie Social Media Recruiting
Sobald du die richtige Entscheidung getroffen hast, mit uns zusammenzuarbeiten, gehen wir vorab in die Analyse des Perfect Match Verfahren, sodass wir mit dem Kick-off-Meeting (Start der Zusammenarbeit) sofort in die Suche & Akquise starten können. In der Regel startet eine Kampagne innerhalb 7 Tagen nach Zusage.
