Die niedrige Hemmschwelle ermöglicht einen einfachen Einstieg zur Bewerbung. Am Ende geht es nur darum, die Kandidat:innen zur Bewerbung zu bewegen
Durch Scannen des QR-Codes auf Messen, Flyern, Out-Of-Home Werbungen, uvm. kann eine WhatsApp-Konversation gestartet werden
Durch Verlinken auf Social-Media-Posts oder auf Webseiten kann der WhatsApp-Chat mit nur einem Klick gestartet werden
Die neue Recruiting-Methode sorgt für richtige AHA-Momente sowie einen Schmunzler bei Ihren Bewerber:innen - garantiert!
Wie wäre es, wenn monatlich bis zu 40.000 Personen zusätzlich Ihre Werbeanzeigen sehen und sich ganz einfach über WhatsApp bewerben könnten?
Durch das Ansprechen des gesamten Arbeitsmarktpotenzials kann die gesamte Zielgruppe erreicht werden.
Auf den ausgewählten Plattformen werden unterschiedliche Anzeigetypen und Copies als Werbeanzeigen innerhalb der Zielgruppe geschalten
Durch die große Reichweite innerhalb der Zielgruppe tragen die Kampagnen wesentlich zum Aufbau der Arbeitgebermarke bei.
Wir ermöglichen ein Gespräch mit den Kandidat:innen in derer vertrautesten Umgebung: WhatsApp
Dort, wo sich auch die Freunde Ihrer Kandidat:innen aufhalten, ermöglichen wir Ihnen einen automatisierten Austausch zur Bewerbung
Durch ein schnelles und Sprachen-unabhängiges Gespräch sorgen wir für mehr qualifizierte Bewerbungen und weniger Aufwand
Die KI weiß genau, welche Jobs momentan offen sind und findet den richtigen Job für jede:n Bewerber:in. Falls kein Job passt, kommen Sie in den Talentpool
Damit Sie reibungslos in Ihrer bekannten Umgebung arbeiten können, liefern wir Ihnen die Daten in Echtzeit in Ihr Bewerbungsmanagementsystem (ATS)
Direkt nach der Konversation mit dem KI-Recruiter stehen die Daten in Ihrem ATS bereit
Die Konversation mit den Kandidat:innen können Sie problemlos per WhatsApp weiterführen
Wir sorgen für die Sicherheit Ihrer Bewerbungsdaten durch eine End-to-End-Verschlüsselung
24/7 Verfügbarkeit an 365 Tagen im Jahr
Vorqualifizierungsgespräch mit individuellen Fragen
Matching der Bewerber:innen zu allen offenen Jobs
100% Datenschutz
Sprachenunabhängigkeit
Gespräch in bekannter Umgebung
Einfache Möglichkeit zur Bewerbung führt zu mehr Bewerbungen bei weniger Aufwand
98% Öffnungsrate bei WhatsApp - bei Mails sind es unter 30%
First Mover - WhatsApp ist eine neue Recruiting-Methode
Einstieg in die Konversation über unterschiedliche Kanäle
Boost durch Performance Marketing in sozialen Netzwerken
Schnittstelle zu Ihrem ATS
Mit uns können Sie risikolos neue Talente gewinnen. Wir übernehmen das volle Risiko für Ihren Recruiting-Erfolg. Unser Erfolgskonzept ermöglicht eine...
Für jedes Jobprofil können wir Ihnen individuell eine Mindestanzahl an qualifizierten Bewerbungen garantieren.
