Wir erhöhen die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und Ihrer Jobangebote genau dort, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen aufhalten:
In den sozialen Netzwerken wie Instagram, Facebook, LinkedIn oder auch TikTok
... und zwar genau dann, wann sie es auch tatsächlich sehen wollen. Soziale Netzwerke wissen ganz genau, was der richtige Zeitpunkt für die Job-Anzeigen ist:
Morgens, beim Frühstück oder am Weg zur Arbeit im Bus oder Zug
Mittags, wenn während dem Essen das Smartphone gecheckt wird
Nachmittags, bei der mittlerweile 7. Toiletten-Pause und dem Blick auf die Uhr, wann es endlich nach Hause geht
Abends, beim fehlgeschlagenen Versuch abzuschalten und den anstrengenden Arbeitstag zu vergessen
Klassische Jobanzeigen gehören der Vergangenheit an. Bewerber:innen legen großen Wert auf Einblicke hinter die Kulissen:
Wir arbeiten gezielt heraus, warum Sie die beste Wahl sind und stellen die Arbeitgebermarke in das bestmögliche Licht
Die Personen im Team spielen eine große Rolle. Unsere Erfahrung zeigt: Authentische Mitarbeiter:innen-Videos funktionieren am besten!
Durch Video- & Foto-Aufnahmen während der Arbeit, bieten wir Bewerber:innen einen besonderen Einblick in den Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen
Der wichtigste Schritt ist, die Möglichkeit zur Bewerbung so einfach wie nur möglich zu gestalten. Bewerber:innen können sich per WhatsApp oder via Online-Bewerbungsfunnel bewerben:
Mit nur wenigen Klicks oder Nachrichten können sich Kandidat:innen bewerben. Schnell, einfach und unkompliziert
Durch ein KI-basiertes Vorqualifizierungsgespräch werden die richtigen Kandidat:innen herausgefiltert
Da 99,8% aller Bewerbungen über mobile Endgeräte kommen, sind unsere Landingpages auch darauf ausgelegt
Mit uns können Sie risikolos neue Talente gewinnen. Wir übernehmen das volle Risiko für Ihren Recruiting-Erfolg. Unser Erfolgskonzept ermöglicht eine...
Für jedes Jobprofil können wir Ihnen individuell eine Mindestanzahl an qualifizierten Bewerbungen garantieren.
Es bewerben sich die Leute, die wirklich auf die Stelle passen. Sie können sich auf das Wichtigste konzentrieren: die Auswahl der richtigen Mitarbeiter:innen
Wir stärken das Employer Branding innerhalb der Zielgruppe in Ihrer Region und fördern somit auch die Initiativbewerbungen
