Trotz zahlreicher Stellenanzeigen bleiben qualifizierte Bewerber aus, da Ihre Zielgruppe sie entweder nicht wahrnimmt oder sich für einen anderen Arbeitgeber entscheidet.
Traditionelle Methoden wie Jobportale oder Zeitungsanzeigen erreichen heute kaum noch die richtigen Kandidat:innen. Ohne gezielte Recruiting-Kampagnen auf den passenden Kanälen bleiben qualifizierte Bewerbungen aus.
Die Suche nach qualifizierten Talenten wird zunehmend zur Herausforderung. Unbesetzte Stellen verlangsamen wichtige Projekte und können das Wachstum Ihres Unternehmens ernsthaft beeinträchtigen.
Wir bringen Ihre Stellenangebote genau dorthin, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter aufhalten. myrecruity nutzt die Reichweite von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram, um gezielt qualifizierte Fachkräfte anzusprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen. Durch maßgeschneiderte Recruiting-Strategien stellen wir sicher, dass Ihre Anzeigen nicht nur gesehen, sondern auch von den richtigen Talenten wahrgenommen werden.
Über zielgerichtete Recruiting-Kampagnen erreichen wir Kandidat:innen genau dort, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten: in den sozialen Medien. Mit unseren Kampagnen sprechen wir sowohl aktiv suchende als auch passive Talente an und stärken gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke durch eine hohe Reichweite. Innerhalb kürzester Zeit sorgen wir für einen konstanten Bewerbungseingang – und entlasten gleichzeitig die Personalabteilung.
Mit myrecruity erreichen Sie schneller und einfacher die besten Talente – ganz ohne Vermittlungsprovisionen. Unsere Social Media Recruiting Kampagnen generieren unbegrenzt kontinuierlich Bewerbungen, während automatisierte Prozesse die Besetzung beschleunigen.
Wir sind mehr als eine klassische Agentur oder ein Jobportal. Unser Prinzip lautet: „Recruiting as a Service“. Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von A bis Z. Damit können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Auswahl der besten Teammitglieder. Wir kümmern uns um alles andere – von der Vorqualifizierung bis zur Verwaltung der Bewerbungsunterlagen.
Mit unserer Bewerbungsgarantie können Sie risikolos neue Talente gewinnen – denn wir wissen, dass unser Ansatz funktioniert! Deshalb übernehmen wir das volle Risiko für Sie. Basierend auf individuell definierten Kriterien und dem Schwierigkeitsgrad der Position garantieren wir Ihnen eine Mindestanzahl an qualifizierten Bewerbungen. Sollten wir dieses Versprechen nicht einhalten, erhalten Sie die gesamte Social Media Recruiting-Dienstleistung zurückerstattet.
Performance-Werbekampagnen von myrecruity bringen Ihre Stellenanzeigen genau dorthin, wo sich Ihre Wunschkandidat:innen aufhalten – durch präzises Targeting und datengetriebene Optimierung.
Der Bewerbungsfunnel von myrecruity ist individuell auf die Arbeitgebermarke abgestimmt und bietet Kandidat:innen eine einfache, mobile-optimierte 1-Klick-Bewerbung. Durch gezielte K.O.-Fragen werden unpassende Bewerber:innen frühzeitig aussortiert.
Das Bewerbungsmanagement von myrecruity sorgt durch automatisierte Kommunikation und persönliche telefonische Nachfassgespräche für eine optimale Candidate Experience. Vom ersten Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung übernimmt myrecruity die lückenlose Betreuung der Kandidat:innen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine starke Arbeitgeberstrategie entwickeln, die wirklich funktioniert. Mit klaren Botschaften, die Ihre Werte und Benefits hervorheben, sprichen Sie genau die Talente an, die zu Ihnen passen. So bauen Sie langfristig eine Arbeitgebermarke auf, die überzeugt und begeistert.
Wir erstellen Bild- und Videomaterial, das perfekt auf Ihre Recruiting-Ziele abgestimmt ist. Ihr Unternehmen und Ihre Menschen stehen dabei im Mittelpunkt, um Persönlichkeit und Authentizität zu zeigen. Die mit Emotionen gestalteten Inhalte unterstreichen Ihre Arbeitgebermarke, tragen Ihre Werte authentisch nach außen und machen sie greifbar.
Wir erreichen Ihre Zielgruppe mit plattformgerechten Social Media Recruiting Kampagnen, die genau dort wirken, wo sie den größten Impact haben. Durch das Testen unterschiedlicher Ansprachen und Formate finden wir heraus, was Ihre Zielgruppe wirklich überzeugt. Mit wöchentlichen KPI-Analysen optimieren wir Ihre Kampagnen kontinuierlich für maximale Ergebnisse.
Wir gestalten alles in Ihrer CI, damit Ihre Marke einheitlich und professionell präsentiert wird. Mit einem mobilen Kurzbewerbungs-Funnel ermöglichen wir eine schnelle und direkte Konvertierung Ihrer Leads. Unser Mobile-First-Ansatz sorgt dabei für eine optimale Nutzungsfreundlichkeit auf Smartphones. Gleichzeitig filtern wir durch gezielte K.O.-Fragen vor, damit nur die passenden Bewerber in den nächsten Bewerbungs-Schritt kommen.
Wir automatisieren die Kommunikation, um fehlerfreie und effiziente Abläufe zu garantieren. Dabei legen wir großen Wert auf eine herausragende Candidate Experience, die sowohl Kandidat:innen als auch Ihnen den Bewerbungsprozess erleichtert. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung übernehmen wir die gesamte Kommunikation und Betreuung. Unser Calling Approach setzt zusätzlich auf den persönlichen Touchpoint – ein klarer Erfolgsfaktor, der durch gezieltes Interesse und Nähe überzeugt.
Unser Ziel ist es, Sie mit den besten Talenten zusammenzubringen – effizient, persönlich und mit einer erfolgreichen Einstellung als krönendem Abschluss.
