Arbeitsvertrag prüfen

Kurz gesagt: Prüfe vor der Unterschrift in Ruhe die Details, die später über Zufriedenheit und Sicherheit entscheiden: Gehalt inklusive Sonderzahlungen und Überstundenregelung, Homeoffice schriftlich statt nur mündlich, Probezeit und Kündigungsfristen, Konkurrenzklausel und Ausbildungskostenrückersatz sowie die Rechte an Side-Projects. Nachfragen ist normal und kein schlechtes Signal — bei Zweifeln hilft die Arbeiterkammer (AK) kostenlos weiter.

Geld & Zeit

• Gehalt inkl. Sonderzahlungen (14×?), Bonus-Bedingungen, nächster Review-Termin.
• Arbeitszeit & Überstunden: All-in-Vertrag? Was deckt er ab? Zeitausgleich?
• Urlaub und Sonderregelungen.

Flexibilität

• Homeoffice/Hybrid schriftlich, nicht nur mündlich.
• Arbeitsort und Reisepflichten.

Bindung & Ausstieg

• Probezeit und Kündigungsfristen (beidseitig).
• Konkurrenzklausel (siehe nächster Artikel) und Nebenbeschäftigung.
• Ausbildungskostenrückersatz: Musst du bei früher Kündigung etwas zurückzahlen?

Geistiges Eigentum & Daten

• Wem gehören Side-Projects/Erfindungen? Gerade als Entwickler:in relevant.

Der ruhige Schritt

Nimm dir Zeit, frag bei Unklarheiten nach — das ist normal und kein schlechtes Signal. Bei Zweifeln hilft die Arbeiterkammer (AK) kostenlos weiter.

Wir begleiten dich bis zur Unterschrift und sind bei Fragen an deiner Seite. Profil anlegen