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Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

myrecruity GmbH, Weihburggasse 5/3, 1010 Wien, Österreich
E-Mail: office@myrecruity.com · Web: www.myrecruity.com

2. Grundsätze

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit der DSGVO und dem österreichischen Datenschutzgesetz — für klar definierte Zwecke, auf Basis einer gültigen Rechtsgrundlage und nur so lange wie nötig.

3. Verarbeitungen, Zwecke & Rechtsgrundlagen

a) Aufruf der Website / Server-Logfiles. Technisch notwendige Daten (z. B. IP-Adresse, Datum/Uhrzeit, abgerufene Seite, Browsertyp) zur sicheren, stabilen Bereitstellung. Rechtsgrundlage: berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

b) Kontakt, Formulare & Terminbuchung. Verarbeitung der angegebenen Daten (Name, E-Mail, Telefonnummer, gewählte Rolle) zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und Kontaktaufnahme. Buchen Sie über unseren Terminlink ein Gespräch, gilt dasselbe für die Angaben, die Sie dabei machen. Rechtsgrundlage: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) sowie Vertragsanbahnung/-erfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b).

c) Talent- & Kundendaten / Vermittlung. Verarbeitung von Profil-, Kontakt- und berufsbezogenen Daten, um passende Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Rechtsgrundlage: Einwilligung (lit. a), Vertragserfüllung (lit. b) bzw. berechtigtes Interesse (lit. f).

Vorstellung bei Unternehmen. Mit Ihrer Einwilligung bei der Registrierung stellen wir Ihr Profil Unternehmen vor, deren Stellen zu Ihnen passen. Unternehmen sehen zuerst eine anonymisierte Fassung ohne Namen, Kontaktdaten und andere Angaben, die Sie erkennbar machen. Im Matching sieht ein Unternehmen das freigegebene Profil und die Kontaktdaten erst, wenn Sie die Anfrage dieses Unternehmens angenommen haben; die Freigabe protokollieren wir. Gehaltsvorstellung, Wechselmotivation und Ausschlussliste geben wir nie weiter (siehe d). Sie können Ihre Einwilligung jederzeit in Ihrem Konto widerrufen; wir stellen Ihr Profil dann nicht mehr vor, und Unternehmen sehen danach keine Angaben mehr zu Ihnen. Zur Weitergabe Ihres Profils durch Recruiter-Organisationen siehe g). Rechtsgrundlage: Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Skill-Vorschläge aus LinkedIn. Wenn Sie Ihr Profil aus Ihrem LinkedIn-Profil befüllen, liefert uns unser Datenanbieter Coresignal auch Skills, die er automatisch aus Ihren LinkedIn-Angaben abgeleitet hat. In Ihr Profil übernehmen wir davon nur Skills, die Ihre eigenen Profiltexte erwähnen (höchstens 15). Bis zu 20 weitere speichern wir getrennt von Ihrem Profil und zeigen sie nur Ihnen als Vorschläge an; Teil Ihres Profils werden sie erst, wenn Sie sie selbst hinzufügen und speichern. Vorschläge geben wir nicht an Unternehmen weiter und verwenden sie weder für die Vermittlung noch für KI-Verarbeitungen. Verworfene Vorschläge merken wir uns als Skill-Bezeichnung (höchstens 200), damit wir sie nicht erneut vorschlagen. Offene Vorschläge löschen wir, sobald Sie sie hinzufügen oder Ihre LinkedIn-Quelle entfernen; Vorschläge und verworfene Vorschläge werden beim Zurücksetzen Ihres Profils und spätestens mit der Löschung Ihres Kontos gelöscht.

KI-Vorschläge für gesuchte Rollen und Branchen. Damit Sie die Fragen, welche Rollen Sie suchen und in welchen Branchen Sie Erfahrung haben, leichter beantworten können, lassen wir von einem KI-Modell bis zu fünf passende Jobtitel und bis zu fünf Branchen vorschlagen. Das Modell erhält dafür nur die Jobtitel Ihrer Berufserfahrung mit den Namen der jeweiligen Arbeitgeber (mit Monat und Jahr sowie der Angabe, ob die Stelle aktuell ist), Ihre Skills und die Bezeichnungen Ihrer Ausbildungsabschlüsse — keine Namen, Kontaktdaten, Gehaltsangaben, Orte, Beschreibungen oder Bildungseinrichtungen. Die vorgeschlagenen Branchen enthalten keine Arbeitgebernamen. Das Modell läuft bei Amazon Web Services (Amazon Bedrock) in der EU; die Daten werden nicht zum Training verwendet. Die Vorschläge sind unverbindlich und als KI-Vorschläge gekennzeichnet. Wir zeigen sie nur Ihnen; Teil Ihres Profils werden sie erst, wenn Sie sie selbst übernehmen und speichern. Wir geben sie nicht an Unternehmen weiter und verwenden sie nicht für die Vermittlung. Wir speichern die Vorschläge getrennt von Ihrem Profil, bis sie neu erstellt werden; sie werden gelöscht, sobald Sie die zugrunde liegenden Profildaten (Berufserfahrung, Skills und Abschlüsse) entfernen, außerdem beim Zurücksetzen Ihres Profils und spätestens mit der Löschung Ihres Kontos. Rechtsgrundlage: wie unter c).

d) Berufliche Wünsche von Talenten. Wenn Sie als Talent Ihr Profil vervollständigen (im Profil selbst oder über unsere Profilfragen), verarbeiten wir die Angaben, die Sie freiwillig machen:

  • angestrebte Jobrichtung, angestrebte Karrierestufe und Branchen, in denen Sie besondere Erfahrung haben;
  • Ihre Wechselmotivation und Ihre Anforderungen an einen künftigen Arbeitgeber, jeweils mit optionaler Anmerkung;
  • Wohnort (nur Stadt und Land), Umzugsbereitschaft, Homeoffice-Wunsch, gewünschtes Stundenausmaß sowie Verfügbarkeit einschließlich Kündigungsfrist;
  • Ihre Gehaltsvorstellung (brutto, monatlich und jährlich);
  • Wunschunternehmen sowie Unternehmen, für die Sie nicht arbeiten möchten (Ausschlussliste).

Zweck ist es, passende Stellen und Unternehmen für Sie zu finden und die Vermittlung vorzubereiten. Nach Ihrem aktuellen oder früheren Gehalt fragen wir nicht. Gehaltsvorstellung, Wechselmotivation und Ausschlussliste geben wir nie an Unternehmen weiter; die übrigen Angaben nur im Rahmen der gestuften Freigabe Ihres Profils. Diese Angaben fließen derzeit in keine KI-Verarbeitung ein. Sie können sie jederzeit in Ihrem Profil ändern oder löschen. Bitte machen Sie in den Anmerkungen keine Angaben zu Gesundheit, Religion oder anderen besonderen Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO). Rechtsgrundlage: wie unter c).

e) Marketing. Bei erteilter Einwilligung Kontaktaufnahme zu Informations-/Marketingzwecken (z. B. Produkt-Updates). Rechtsgrundlage: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a), jederzeit widerrufbar.

f) Empfehlungspartnerschaften (Referral-Codes). Partner, Unternehmen, Agenturen und einzelne Personen können von uns einen Empfehlungscode erhalten, mit dem sie auf myrecruity verweisen. Gelangen Sie über einen solchen Link oder Code auf unsere Website und registrieren Sie sich als Talent oder Unternehmen, ordnen wir Ihre Registrierung diesem Code und dessen Inhaber zu. Zweck ist, Empfehlungspartnerschaften zu messen und abzurechnen sowie die Codes selbst zu verwalten. Gespeichert werden dafür nur der Code, Ihre Konto-Kennung (bei Unternehmen zusätzlich die Kennung des Unternehmenskontos), der Zeitpunkt, zu dem der Code erfasst wurde, und Ihr Registrierungszeitpunkt — keine Namen, E-Mail-Adressen oder Profildaten. Die Zuordnung erfolgt nur, wenn der Code gültig ist und Ihr Konto innerhalb kurzer Zeit nach dem Erfassen des Codes angelegt wurde; sie wird nicht nachträglich geändert. An Partner geben wir ausschließlich aggregierte Zahlen weiter (z. B. wie viele Registrierungen auf einen Code entfallen), niemals wer sich registriert hat. Ist der Inhaber eines Codes eine Einzelperson, speichern wir zum Code nur dessen Konto-Kennung, keinen Namen. Die Zuordnung bleibt für die Dauer Ihres Kontos gespeichert und wird mit der Löschung Ihres Kontos gelöscht; ein Code, dessen Inhaber sein Konto löscht, wird deaktiviert und vom Inhaber getrennt. Rechtsgrundlage: berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) an der Messung und Abrechnung von Empfehlungspartnerschaften. Zum Cookie, das den Code bis zur Registrierung aufbewahrt, siehe Abschnitt 7.

g) Talent-Vorschläge von Recruitern an Unternehmen (Einladungen). Recruiter-Organisationen, die myrecruity nutzen, können einem Unternehmen bis zu zehn Talente für eine konkrete Stelle vorschlagen. Dafür übermittelt uns die Recruiter-Organisation die E-Mail-Adresse einer Kontaktperson des Unternehmens; wir senden dieser Person eine Einladung mit Links zu den anonymisierten Exposés der Talente und einem Link zur Registrierung. Das vollständige Profil eines Talents mit myrecruity-Konto (mit Namen und Kontaktdaten) wird nur weitergegeben, wenn das Talent die AGB und diese Datenschutzerklärung in der Version 2026.10 oder einer neueren Version angenommen und sein Profil für Recruiter freigegeben hat. Bei Talenten, die die Recruiter-Organisation selbst führt, wird es nur weitergegeben, wenn die Recruiter-Organisation die Einwilligung des Talents in diese Weitergabe dokumentiert hat. Das Unternehmen sieht das Profil erst, nachdem es sich mit genau der eingeladenen E-Mail-Adresse registriert oder angemeldet hat. Zweck ist die Vermittlung der vorgeschlagenen Talente an dieses Unternehmen. Die Recruiter-Organisation entscheidet, welche Talente sie vorschlägt, und ist für die Einwilligung der von ihr selbst geführten Talente verantwortlich; wir stellen Einladung und Versand bereit und sind für das Unternehmenskonto verantwortlich.

Gespeichert werden in der Einladung die E-Mail-Adresse der Kontaktperson und die Angaben zur Stelle; bei Talenten, die die Recruiter-Organisation selbst führt, zusätzlich eine Kopie des Profils (Name, Berufsbezeichnung, Kontaktdaten, Zusammenfassung, Skills, Sprachen, Orte, Berufserfahrung und Ausbildung — nie Gehaltsangaben, Lebenslauf-Dateien oder interne Notizen). Die E-Mail-Adresse wird nur in der Einladung selbst gespeichert, nicht in Warteschlangen oder Protokollen. Eine Einladung ist 30 Tage gültig; wird sie nicht angenommen, löschen wir sie samt E-Mail-Adresse und Profilkopie spätestens 7 Tage danach. Wird sie angenommen, widerrufen oder an eine andere Adresse neu versendet, entfernen wir E-Mail-Adresse und Profilkopie sofort und bewahren einen Nachweis ohne diese Angaben 180 Tage auf. Vorschläge, über die das Unternehmen entschieden hat, löschen wir 180 Tage nach der Entscheidung. Für die Anmeldung über einen Einladungslink verwenden wir das technisch notwendige Cookie oauth_invite, das den Einladungscode höchstens 10 Minuten aufbewahrt.

Haben Sie als Talent ein myrecruity-Konto und wurde Ihr Profil auf diesem Weg an ein Unternehmen weitergegeben, benachrichtigen wir Sie. In Ihren Kontoeinstellungen sehen Sie unter „Geteilt mit Unternehmen“, welches Unternehmen Ihr Profil für welche Stelle und wann erhalten hat, und können die Freigabe dort jederzeit zurückziehen; das Unternehmen sieht Ihr Profil danach nicht mehr. Dieselbe Wirkung hat die Löschung Ihres Kontos. Als Kontaktperson eines Unternehmens können Sie der Verarbeitung Ihrer E-Mail-Adresse jederzeit widersprechen (office@myrecruity.com).

Rechtsgrundlage: für die Weitergabe des Profils eines Talents mit myrecruity-Konto die Einwilligung, die das Talent mit der Annahme der AGB in der Version 2026.10 erteilt (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO); für die Weitergabe des Profils eines Talents, das die Recruiter-Organisation selbst führt, die von der Recruiter-Organisation dokumentierte Einwilligung des Talents (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO); für die Verarbeitung der E-Mail-Adresse der Kontaktperson das berechtigte Interesse der Recruiter-Organisation und unser berechtigtes Interesse an der Anbahnung der Vermittlung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

h) Gespräche mit Anna und KI-gestützte Anrufe. Anna ist unser KI-Agent. Sie führt Gespräche mit Ihnen, etwa um Ihr Profil und Ihre Wünsche zu erfassen. Wo Sie mit einer KI sprechen, weisen wir Sie darauf hin. Die Inhalte verarbeiten wir zu den Zwecken unter c) und d). Die KI-Modelle betreiben wir über Amazon Bedrock in der EU; die Daten werden nicht zum Training verwendet. Telefonate mit Talenten können KI-gestützt über den Dienst Voiceflow geführt werden; zu Beginn des Anrufs wird darauf hingewiesen, dass eine KI spricht. Rechtsgrundlage: wie unter c).

i) Zahlungsabwicklung (Unternehmen). Zahlungen von Unternehmen wickeln wir über den Zahlungsdienstleister Stripe ab; dabei verarbeiten wir Rechnungs-, Kontakt- und Zahlungsdaten. Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und gesetzliche Aufbewahrungspflichten (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO).

j) Fehlerüberwachung. Um Fehler auf der Plattform zu erkennen und zu beheben, übermitteln wir technische Fehlerberichte an den Dienst Sentry. Sie enthalten Angaben zum Fehler und zur technischen Umgebung und können Kennungen wie eine Konto-Kennung enthalten. Rechtsgrundlage: berechtigtes Interesse an einem sicheren und fehlerfreien Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

k) Reichweitenmessung und Werbung auf der Website. Mit Ihrer Einwilligung messen wir, wie unsere Website genutzt wird und wie unsere Kampagnen wirken, und zeigen Werbung auf anderen Plattformen. Dafür setzen wir Google Analytics, das Meta Pixel, das LinkedIn Insight Tag, den Website-Tracker von Apollo und das Website-Tracking von HubSpot ein. Apollo und HubSpot ordnen Besuche dabei auch Unternehmen und bekannten Kontakten zu. Cookies und Laufzeiten stehen in Abschnitt 7. Rechtsgrundlage: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. § 165 Abs. 3 TKG 2021), jederzeit widerrufbar über die Cookie-Einstellungen.

4. Eingesetzte Dienste & Empfänger

Wir setzen sorgfältig ausgewählte Dienstleister ein. Mit Auftragsverarbeitern bestehen Verträge nach Art. 28 DSGVO; zu den Analyse- und Werbediensten, für die wir gemeinsam mit dem Anbieter verantwortlich sind, siehe Abschnitt 7.

  • Amazon Web Services (AWS) — Hosting und Datenhaltung von Website und Plattform in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union (Region Frankfurt am Main, Deutschland), Anmeldung als Identitätsanbieter, Versand von System-E-Mails und Betrieb der KI-Modelle (Amazon Bedrock, EU).
  • HubSpot (HubSpot, Inc., USA / HubSpot Ireland Ltd.) — CRM, Formulare, Terminbuchung, E-Mail-Marketing und, mit Ihrer Einwilligung, Website-Tracking.
  • Microsoft 365 (Microsoft Ireland Operations Ltd.) — E-Mail, Office, Zusammenarbeit und Video-Calls.
  • Coresignal — Datenanbieter für Profildaten aus LinkedIn (Abschnitt 3 c).
  • Voiceflow — KI-gestützte Telefonate (Abschnitt 3 h).
  • Stripe — Zahlungsabwicklung für Unternehmen (Abschnitt 3 i).
  • Sentry — Fehlerüberwachung der Plattform (Abschnitt 3 j).
  • Google, Meta Platforms, LinkedIn und Apollo (ZenLeads Inc., USA) — Reichweitenmessung und Werbung auf der Website, nur mit Ihrer Einwilligung (Abschnitte 3 k und 7).
  • Finmatics und unsere Steuerberatung — Buchhaltung.
  • World4You — Domain und DNS.

5. Übermittlung in Drittländer

Soweit Daten an Dienstleister außerhalb der EU/des EWR (insbesondere USA) übermittelt werden, stellen wir durch geeignete Garantien (EU-Standardvertragsklauseln, ggf. EU-U.S. Data Privacy Framework) ein angemessenes Datenschutzniveau sicher.

6. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die genannten Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen. Danach werden die Daten gelöscht oder anonymisiert. Einwilligungsbasierte Verarbeitungen enden mit Ihrem Widerruf.

  • Talentprofile und Daten zur Vermittlung: 24 Monate auf Grundlage Ihrer Einwilligung, danach anonymisiert oder gelöscht; früher, wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen oder Ihr Konto löschen.
  • Ansprechpersonen bei Unternehmen: solange wir die Daten für die Geschäftsbeziehung benötigen; verlangen Sie die Löschung, löschen wir sie. Wir verkaufen diese Daten nicht und geben sie nicht an Dritte weiter.
  • Vertrags- und Abrechnungsdaten: nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten, in Österreich in der Regel sieben Jahre (§ 132 BAO).
  • Einladungen von Recruiter-Organisationen: siehe Abschnitt 3 g; Cookies: siehe Abschnitt 7.

7. Cookies, Einwilligung & Tracking

Unsere Website verwendet Cookies bzw. ähnliche Technologien. Technisch notwendige Cookies sind für den Betrieb erforderlich (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO); alle übrigen werden nur mit Ihrer Einwilligung gesetzt (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. § 165 Abs. 3 TKG 2021). Ihre Auswahl treffen und ändern Sie in den Cookie-Einstellungen; dort können Sie eine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Vor Ihrer Einwilligung laden wir keinen der Analyse- und Werbedienste. Ihre Auswahl speichern wir 90 Tage in Ihrem Browser (Eintrag mr_cookie_consent im localStorage, kein Cookie); danach fragen wir erneut.

Technisch notwendig

  • mr_cookie_consent (myrecruity): speichert Ihre Cookie-Auswahl (localStorage) — 90 Tage
  • Sitzungs- und Sicherheits-Cookies (myrecruity): Anmeldung und Sitzung im eingeloggten Bereich — Sitzung
  • NEXT_LOCALE (myrecruity): speichert die gewählte Sprache — 1 Jahr
  • oauth_referral (myrecruity): bewahrt bei der Anmeldung über einen Empfehlungslink den Code auf — höchstens 10 Minuten
  • oauth_invite (myrecruity): bewahrt bei der Anmeldung über einen Einladungslink den Einladungscode auf — höchstens 10 Minuten

Funktional / Partner-Zuordnung (nur mit Einwilligung)

  • mr_ref (myrecruity): merkt sich den Empfehlungscode bis zur Registrierung (Abschnitt 3 f) — 30 Tage

Empfehlungs-Cookie. Gelangen Sie über einen Empfehlungscode auf unsere Website (Abschnitt 3 f), setzen wir — erst nach Ihrer Einwilligung in den Cookie-Einstellungen — das Cookie mr_ref (in unseren Test- und Entwicklungsumgebungen mr_ref_stg bzw. mr_ref_dev) für die Domain myrecruity.com. Es enthält nur den Code und den Zeitpunkt des Erfassens, keine personenbezogenen Daten, und läuft nach 30 Tagen ab; ein bereits gesetztes Cookie wird nicht überschrieben. Registrieren Sie sich in dieser Zeit, wird es nach der Zuordnung gelöscht. Beim Anlegen eines Kontos über einen Empfehlungslink verwenden wir zusätzlich das technisch notwendige Cookie oauth_referral, das den Code für höchstens 10 Minuten während der Anmeldung über unseren Identitätsanbieter aufbewahrt und danach gelöscht wird. Rechtsgrundlage für das Speichern des Empfehlungs-Cookies ist Ihre Einwilligung (§ 165 Abs. 3 TKG 2021), die Sie jederzeit über die Cookie-Einstellungen widerrufen können.

Statistik (nur mit Einwilligung)

  • _ga, _ga_* (Google Analytics 4): Unterscheidung von Besuchern, Messung von Sitzungen — 2 Jahre

Marketing (nur mit Einwilligung)

  • _gcl_au (Google): Conversion-Messung — 90 Tage
  • _fbp, _fbc (Meta Pixel): Reichweiten- und Conversion-Messung, Retargeting — 3 Monate
  • bcookie, bscookie, lidc, li_sugr, UserMatchHistory, AnalyticsSyncHistory (LinkedIn Insight Tag): Reichweiten- und Conversion-Messung, Retargeting — 1 Tag bis 1 Jahr
  • Website-Tracker (Apollo): Erkennung von Unternehmen, die die Website besuchen, Reichweitenmessung — nach Angaben des Anbieters
  • __hstc, hubspotutk, __hssc, __hssrc (HubSpot): Besucheranalyse und Zuordnung zu Kontakten — 30 Minuten bis 6 Monate

Cookie-Namen und Laufzeiten der Drittanbieter können sich ändern; maßgeblich sind die Angaben der Anbieter. Bei Google, Meta und LinkedIn verarbeiten wir die Daten der Analyse- und Werbedienste zum Teil gemeinsam mit dem Anbieter (gemeinsame Verantwortlichkeit nach Art. 26 DSGVO); die wesentlichen Inhalte der Vereinbarungen stellen wir auf Anfrage bereit. Diese Anbieter verarbeiten Daten auch in den USA (Abschnitt 5).

8. Profiling und automatisierte Entscheidungen

Um Talente und Stellen zusammenzubringen, setzen wir KI-gestützte Verfahren ein: Wir werten Profil-, Qualifikations- und Präferenzdaten aus, um Passungen zu erkennen und Vorschläge vorzubereiten. Das ist Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DSGVO. Ob ein Unternehmen Sie kennenlernen möchte und ob es Sie einstellt, entscheiden Menschen — das Unternehmen und Sie. Eine ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung beruhende Entscheidung, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt (Art. 22 Abs. 1 DSGVO), treffen wir nicht. Wo Sie mit einer KI sprechen, weisen wir Sie darauf hin. Sie können Auskunft über die wesentliche Logik der Verfahren verlangen (Art. 15 Abs. 1 lit. h DSGVO) und der Verarbeitung aus Gründen Ihrer besonderen Situation widersprechen (Art. 21 DSGVO) — per E-Mail an office@myrecruity.com. Rechtsgrundlage: wie unter Abschnitt 3 c).

9. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit sowie Widerspruch. Erteilte Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen — per E-Mail an office@myrecruity.com.

Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde: Österreichische Datenschutzbehörde, Barichgasse 40-42, 1030 Wien, www.dsb.gv.at.

10. Kontakt in Datenschutzfragen

myrecruity GmbH, Weihburggasse 5/3, 1010 Wien — office@myrecruity.com

Stand: 20.10.2026 (Version 2026.10)

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