Die Agentic Recruiting Plattform
Die richtigen Talentefür die richtigen Unternehmen.
Talente werden gefunden, statt sich zu bewerben. Unternehmen bekommen vorqualifizierte Matches statt einer Bewerbungsflut.
Was beide Seiten gewinnen
- Talente starten anonymAnonym zuerstDer Name erst nach Annahme der Anfrage.
- Direkt ins GesprächDirekt sprechenSobald beide es wollen.
- Bezahlt wird bei ErfolgErst bei ErfolgFür Talente kostenlos, für Unternehmen erst bei Einstellung.
Als Agentic Recruiting Plattform bieten wir einen von KI-Agenten begleiteten Recruiting-Prozess für beide Seiten – mit einem besseren Ergebnis für alle Beteiligten.
Wir automatisieren alles, was nicht zwischenmenschlich ist.
Die passende Stelle kommt von selbst. Die passenden Profile auch.
„Ich hab nie aktiv gesucht. myrecruity hat sich gemeldet, als die passende Stelle da war — kein Bewerbungsstress, einfach das richtige Angebot zur richtigen Zeit.“
Markus T.Systemadministrator„Statt 80 Bewerbungen zu sichten, hatten wir drei wirklich passende Profile — zwei Wochen später war die Stelle besetzt.“
„Vom Profil bis zur Unterschrift hatte ich jemanden an meiner Seite — und für mich war's komplett kostenlos.“
Daniel R.Senior-Backend-Entwickler„Wir haben kein großes Recruiting-Team. myrecruity hat den Aufwand abgenommen — wir mussten nur noch entscheiden.“
Weniger Aufwand für beide. Mehr Zeit für das Gespräch.
Anna, unser KI-Agent, erledigt auf beiden Seiten die Arbeit dazwischen. Das Kennenlernen bleibt bei den Menschen.
01Für Talente
Einmal erzählen statt immer wieder bewerben
Als Talent erzählst du Anna einmal, was du kannst und was du suchst. Lebenslauf, Zeugnisse, LinkedIn-Profil: Anna liest heraus, was schon drinsteht, und fragt nur, was fehlt.
02Für Talente
Vorgestellt, wo es passt
Anna gleicht dein Profil mit 75.000 Jobs auf der Plattform ab. Passt eine Stelle, stellen wir dich dem Unternehmen vor — zuerst anonymisiert und diskret, auch aus einer bestehenden Anstellung heraus.
03Für Unternehmen
Passende Profile statt Stapel
Als Unternehmen sehen Sie passende anonyme Vorschauen und fragen ein Gespräch an. Nimmt das Talent an, sehen Sie das freigegebene Profil und die Kontaktdaten. Die Anfrage ist kostenlos.
04Für beide
Beide entscheiden selbst
Talent und Unternehmen sprechen direkt miteinander und entscheiden selbst. Das Unternehmen zahlt ein festes Erfolgshonorar, fällig erst bei Einstellung; für Talente bleibt myrecruity kostenlos, dauerhaft.
KI übernimmt den Prozess, die Entscheidung trifft der Mensch.
Ein besseres Ergebnis für beide Seiten.
Für Talente
Du wirst begleitet, von Anfang bis Ende.
Von der Registrierung bis zum Vertrag.
- Gefunden werden statt bewerben — Dein Profil geht zu den Unternehmen, die genau so jemanden suchen.
- Einmal erzählen — Anna führt dein Erstgespräch und übernimmt die Arbeit danach.
- Deine Daten gehören dir — Anonymisiert vorgestellt, EU-Hosting, DSGVO-konform.
- Kostenlos, dauerhaft — Für dich fallen nie Kosten an.
- Der Mensch entscheidet — Anna bereitet vor, die Entscheidung trifft der Mensch.
Diskret für Talente. Nachvollziehbar für Unternehmen.
EU-Hosting · DSGVO-konform · EU AI Act konform
- Zuerst anonymisiert
Im Matching sehen Unternehmen zuerst eine anonyme Vorschau. Das freigegebene Profil und Kontaktdaten folgen erst nach der Annahme ihrer Anfrage durch das Talent. Für Recruiter-Vorschläge gilt eine gesonderte Einwilligung.
- Feste Frist, jederzeit Widerruf
EU-Hosting. Talent-Daten werden 24 Monate aufbewahrt und danach anonymisiert oder gelöscht; die Einwilligung lässt sich jederzeit widerrufen.
- Immer klar, wer spricht
Anna ist immer als KI gekennzeichnet.
- Anna arbeitet. Menschen entscheiden.
Anna bereitet vor und schlägt vor. Auswahl, Ablehnung und Einstufung treffen Menschen.
- Gesehen wird der Mensch
Unternehmen sehen Fähigkeiten, Erfahrung und Ziele — ohne Bewertungszahl und ohne Persönlichkeitsanalyse.
Was ein Unternehmen zuerst sieht
Controlling · Senior
Ohne Namen, ohne Arbeitgeber.
- Name
- Verborgen
- Arbeitgeber
- Verborgen
Das Talent entscheidet, ob es die Anfrage annimmt.
Nur eine Illustration. Es werden keine echten Daten gezeigt.
Recruiting war bisher company-first. myrecruity ist talent-first.
Klassisches Recruiting sucht für eine Stelle das passende Talent. myrecruity dreht die Richtung um: Wir suchen für jedes Talent die passende Stelle und verbinden es mit Unternehmen, die wirklich passen.
Unsere Geschichte
Maximilian Neukirchner
CEO & Co-Founder
Andreas Fötschl
CTO & Co-Founder
Die wichtigsten Fragen, kurz beantwortet.
01Ist myrecruity ein Jobportal?
Nein. Auf einem Jobportal bewirbt man sich und wartet. Wir gehen aktiv mit Profilen auf Unternehmen zu und begleiten beide Seiten bis zum Vertrag. Wir sind auch kein ATS, und wir ersetzen keine Recruiter.
02Wer ist Anna?
Anna ist unser KI-Agent und nimmt beiden Seiten die Prozessarbeit ab: Sie führt das Erstgespräch mit Talenten, baut daraus das Profil, gleicht es mit offenen Stellen ab, nimmt die Rückmeldungen der Unternehmen auf und hält alle auf dem Laufenden. Sie ist immer als KI gekennzeichnet.
03Wer trifft die Entscheidungen?
Menschen. Anna bereitet vor und schlägt vor. Wer wen kennenlernt und wer eingestellt wird, entscheiden Talente und Unternehmen.
04Was kostet myrecruity?
Für Talente nichts — kostenlos, dauerhaft. Unternehmen zahlen ein festes Erfolgshonorar je Vermittlung, fällig erst bei Einstellung, mit der Unterschrift des Dienstvertrags.
05Wie geht myrecruity mit Daten um?
EU-Hosting, DSGVO-konform, ausgerichtet auf den EU AI Act. Unternehmen sehen ein Profil zuerst anonymisiert; Talent-Daten werden 24 Monate aufbewahrt und danach anonymisiert oder gelöscht.
06Wo ist myrecruity tätig?
Wir starten in Österreich und wachsen im DACH-Raum.
07Wer steht hinter myrecruity?
Die myrecruity GmbH in Wien, gegründet von Maximilian Neukirchner und Andreas Fötschl.