Wechseln oder bleiben?
Kurz gesagt: Ein Wechsel liegt nahe, wenn du seit Monaten nichts Neues lernst, kein nächster Schritt erkennbar ist, dein Gehalt trotz Gesprächen spürbar unter Markt liegt oder du dich nicht wertgeschätzt fühlst. Bleiben ist (noch) richtig, wenn du gerade stark wächst, ein offenes Gespräch über Rolle oder Gehalt aussteht oder der Frust an einer lösbaren Sache hängt. Du musst nicht kündigen, um dich umzusehen — bleib passiv informiert und entscheide in Ruhe.
Anzeichen, dass es Zeit sein könnte
- Du lernst seit Monaten nichts Neues mehr.
- Es gibt keinen erkennbaren nächsten Schritt für dich.
- Dein Gehalt liegt spürbar unter Markt — trotz Gesprächen.
- Du fühlst dich nicht gesehen oder wertgeschätzt.
- Sonntagabend drückt regelmäßig aufs Gemüt.
Anzeichen, dass Bleiben (noch) richtig ist
- Du wächst gerade stark — nur die Phase ist anstrengend.
- Ein offenes Gespräch über Rolle/Gehalt steht noch aus.
- Der Frust hängt an einer Sache, die sich lösen lässt.
Der nächste Schritt ohne Risiko
Du musst nicht kündigen, um dich umzusehen. Bleib passiv informiert — wenn etwas wirklich Besseres kommt, entscheidest du in Ruhe.
Genau dafür gibt es myrecruity: Profil anlegen, passiv bleiben, nur bei echten Treffern hören. Profil anlegen
Bereit, gefunden zu werden?
Leg dein Profil an — wir bringen dich zu den richtigen Unternehmen.
Jetzt registrieren