Dafür gibt es mehrere Gründe. Erstens, ist unser Ziel der langfristige Erfolg eures Recruitings und nicht der unterschriebene Arbeitsvertrag. Darüber hinaus suchen wir plattformunabhängig auf verschiedenen Kanälen in einer jeweils individuell auf die Jobposition abgestimmte Strategie. Ob wir also am Ende des Tages Active Sourcing oder Social Media Recruiting betreiben, oder High Performer über Karriereseiten und/oder über unseren Talentpool akquirieren, hängt von der ausgeschriebenen Stelle ab. Oftmals ist es auch eine Kombination.

Und last but not least kann durch unsere Dienstleistung unbegrenzt eingestellt werden. Ob nur eine oder mehrere Personen gesucht werden, ist für den Preis nicht ausschlaggebend.

Der Preis ist eine monatliche Pauschale ohne zusätzliche Vermittlungsprovision oder Kosten fürs Werbebudget im Ausmaß von 4.000 – 6.000€ abhängig von der Laufzeit.

Ja. Myrecruity führt erste Gespräche mit passenden und bereits überzeugten Talenten, um herauszufinden, ob der Perfect Match gegeben ist. Zusätzlich wird ein wissenschaftlich fundiertes Bewerber-Job-Matching-Profil erstellt, um wissenschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen  und dadurch Falschentscheidungen sowie Frühfluktuationen vermeiden zu können.